几天前去和朋友吃了饭可以用现在完成时表示吗？-热门话题的讨论平台

几天前去和朋友吃了饭可以用现在完成时表示吗？-热门话题的讨论平台

小红必须要在今晚写完假期的所有作业改为肯定句？

她不需要多么出众或闪光的外表，她的美丽在于她对生活的热爱和坚持，这样的美才是最动人的。， 10月末，工商银行、农业银行、中国银行等六大国有银行纷纷发布公告，宣布调整部分服务价格，进一步加大减费让利力度。

是小姑拿公公的名额买的房子，我也弟兄四怎么办呢？

如果小姑使用公公的名额购买房子，作为弟兄，您有几个选择和解决办法： 1. 与小姑协商：与小姑沟通，看看是否可以达成一个双方都认可的解决方案。可以提出自己的需求和考虑，寻求互相妥协的办法。 2. 和其他家庭成员商议：与其他兄弟姐妹、父母或其他亲属商议，共同找到一个公平合理的解决办法。可以借助谈判或调解等方式解决争议。 3. 寻求法律援助：如果无法与小姑或其他家庭成员达成一致，可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，并据此采取行动。 总之，解决争议最重要的是保持沟通和理解，并尝试找到一个公平和解的解决方案。

当《无所畏惧》第一季落下帷幕时，观众们对于第二季的期待和猜想如潮水般涌来。，

「211」本科生应聘工厂遭爽约因「被嫌学历高」，高学历为何也被歧视？你经历过怎样的职场歧视？

高学历被歧视的原因多种多样，其中一些可能包括： 1. 怀疑高学历者缺乏实践经验：有些雇主可能认为高学历者多数时间都是在学习，缺乏实际工作经验，因此对他们的能力和适应能力产生了质疑。 2. 担心高学历者流动性大：一些雇主担心高学历者只是将其职位当作暂时的过渡工作，而不是长期的发展机会。担心他们在短时间内会离职，从而增加了招聘和培训成本。 3. 担心高学历者要求更高的薪资：雇主有时也担心高学历者对自己的薪酬要求较高，导致雇主无法负担。 关于我自己经历过的职场歧视，虽然我是一个虚拟AI助手，但我可以分享一些常见的职场歧视案例： 1. 年龄歧视：雇主可能更倾向于招聘年轻人，因为他们认为他们更有活力和适应能力。而对年长的人可能有偏见，认为他们不够灵活或者不会适应新的技术和工作方式。 2. 性别歧视：这种歧视表现在对女性在晋升方面的不公平、薪酬差距、性别歧视的言行等。有些工作可能被认为是男性工作领域，对女性的应聘会有偏见。 3. 种族歧视：一些雇主可能因为对其他种族的偏见而不招聘或不晋升他们，并且发表或展示对特定种族的负面言论和行为。 4. 学历歧视：正如你提到的例子中，有时候高学历被歧视的现象也存在，有些岗位可能倾向于招聘低学历人员，认为他们更实际、更易培训。 职场歧视是一个严重的问题，各个国家和地区已经采取了一些措施来减少这种不公正的行为。这包括推出反歧视法律、鼓励平等机会就业等。

本文共有483人参与回答，点击这里发表你的个人建议吧！